Naše strategie udržitelnosti

Společnost Lundbeck podepsala Globální dohodu v roce 2009. Pokračujeme v propagaci iniciativ, které dokladují náš závazek k dodržování 10 principů lidských práv, pracovních podmínek, ochrany životního prostředí a protikorupčních opatření.

Výkonný management firmy posuzuje obchodní rizika a příležitosti, nastavuje cíle udržitelnosti, jak je uváděno ve výroční zprávě.

Zveřejňujeme naše Sdělení o pokroku v rámci Globální dohody OSN, v němž podrobně popisujeme náš udržitelný výkon a cíle. Již více než deset let podáváme zprávy o našem úsilí o udržitelnost, o výzvách a příspěvcích pro naše podnikání, plátce zdravotní péče a společnosti, v nichž působíme.

V roce 2020 jsme založili klíčové aspekty naší strategie udržitelnosti na Cílech udržitelného rozvoje OSN (SDG). Zjistili jsme, že máme významný dopad na šest ze 17 cílů:

• Cíl 3: Zdravý život a jeho kvalita
• Cíl 5: Genderová rovnost
• Cíl 8: Důstojná práce a ekonomický růst
• Cíl 12: Udržitelná spotřeba a výroba
• Cíl 13: Opatření proti změně klimatu
• Cíl 16: Mír, právo, odpovědné instituce

Klíčovými příklady jsou Cíl 3, který úzce souvisí s naším firemním cílem věnovat se obnově zdraví mozku, a Cíl 13, který řídí naše úsilí připravit se na budoucnost nulových emisí.

Využijeme svého vlivu a budeme podporovat Cíle 5,8,12 a 16. Napříč našimi akcemi v oblasti udržitelnosti usilujeme o partnerství s ostatními, abychom umožnili změnu a maximalizaci dopadu (Cíl 17).

Více o našich akcích v oblasti udržitelnosti se dočtete v níže uvedených oddílech a v našem nejnovějším Sdělení o pokroku v rámci Globální dohody OSN.