Meie Säästvusstrateegia

Lundbeck liitus ÜRO ülemaailmse kokkuleppega 2009. aastal. Edendame järjekindlalt algatusi, mille aluseks on selle kümme põhimõtet inimõiguste ja töötajate õiguste ning keskkonnakaitse ja korruptsioonivastase võitluse valdkondades.

Juhtkond hindab Lundbecki äririske ja -võimalusi ning seab säästvuseesmärgid, mida kajastab meie aastaaruanne.

Esitame ÜRO-le aruandeid, mis kirjeldavad ülemaailmse kokkuleppe täitmisel tehtud edusamme ning annavad ülevaate meie säästvusest ja sellega seotud eesmärkidest. Juba rohkem kui kümme aastat oleme esitanud aruandeid säästvuse valdkonnas tehtud jõupingutuste ja sellega seotud probleemide, aga ka toetuse kohta, mida oleme osutanud äritegevusele, sidusrühmadele ja ühiskondadele, kus tegutseme.

2020. aastal lähtusime säästvusstrateegia koostamisel peamiselt ÜRO kestliku arengu eesmärkidest. Leidsime, et saame oluliselt mõjutada 17 eesmärgist 7 saavutamist.

• 3. eesmärk: tervis ja heaolu.
• 5. eesmärk: sooline võrdõiguslikkus.
• 8. eesmärk: tööhõive ja majanduskasv.
• 10. eesmärk: ebavõrdsuse vähendamine.
• 12. eesmärk: säästev tootmine ja tarbimine.
• 13. eesmärk: kliimamuutuste vastased meetmed.
• 16. eesmärk: rahumeelsed ja kaasavad institutsioonid.

Tähtsamad neist on 3. eesmärk, mis on tihedalt seotud meie kui ettevõtte eesmärgiga edendada aju tervist ja muuta elusid, ning 13. eesmärk, mis juhib meie jõupingutusi heitmevabaks tulevikuks valmistumisel.

Samuti kasutame oma mõjuvõimu ning tegutseme selle nimel, et toetada 5., 8., 12. ja 16. eesmärgi täitmist. Püüame kõigis säästvustegevustes sõlmida partnerlussuhteid, et soodustada muutusi ja maksimeerida nende mõju (17. eesmärk).