지속가능경영 전략

룬드벡은 2009년 유엔글로벌컴팩트(UN Global Compact)에 참여하였고 인권과 노동권, 환경보호, 반부패에 관한 10대 원칙을 지속적으로 실천해 왔습니다.

경영진은 비즈니스 리스크와 기회를 평가하고 지속가능경영목표를 수립하여 연차보고서를 통해 이를 공유하고 있습니다.

룬드벡은 지속가능경영 성과와 목표를 기술한 이행보고서(COP)를 작성하여 유엔글로벌컴팩트에 제출하고 있습니다. 지난 10년 동안, 지속가능경영을 위한 당사의 노력과 당면 과제, 비즈니스와 이해관계자, 사회에 공헌한 사항들을 보고해왔습니다. 

룬드벡의 2020년도 지속가능경영전략 핵심요소는 UN SDG(지속가능개발목표)를 기초로 수립되었습니다.

총 17개 목표 중 다음과 같이 6개 목표에 영향을 미치고 있습니다.

• 목표 3: 건강과 웰빙
• 목표 5: 성평등
• 목표 8: 양질의 일자리와 경제성장
• 목표 12: 지속가능한 생산과 소비
• 목표 13: 기후변화와 대응
• 목표 16: 평화, 정의, 효과적인 제도

주요 예시로는
탄소 배출 제로를 목표로 하는 룬드벡의 생산 원칙에 해당하는 열세 번째 목표 뿐만 아니라 뇌 건강 증진을 통한 삶의 변화를 이룩하고자 하는
룬드벡의 기업 목표와 연관되어 있는 세 번째 목표가 이에 해당합니다.

당사의 영향력을 기반으로 목표 5, 8, 12, 16을 홍보할 예정입니다. 지속가능경영 실천 전반에 걸쳐 당사는 변화를 도모하고 성과를 극대화하기 위해 다양한 협력 관계를 모색하고 있습니다. (목표 17)

당사의 지속가능경영 활동에 대한 자세한 사항은 아래 내용과 최신 UN Global Compact 이행보고서에서 확인할 수 있습니다.