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Sviluppo del collaboratore

Investiamo sulla tua crescita

In Lundbeck, lo sviluppo continuo delle persone rimane fondamentale, nell’interesse comune dei nostri collaboratori, dei pazienti che serviamo e dell’impegno costante che ci ha permesso di diventare i leader del settore.

"My Performance", il nostro processo di gestione delle performance, è uno strumento strategico che si focalizza sullo sviluppo di tutti i nostri collaboratori nelle varie sedi internazionali.


 
Piani di sviluppo individuali

Attraverso "My Performance", tutti i collaboratori Lundbeck hanno un piano di sviluppo individuale (Individual Development Plan o IDP).

L’IDP di ogni collaboratore, frutto di un dialogo aperto, associa gli obiettivi personali alle capacità e competenze che ciascuno deve sviluppare per supportare gli obiettivi strategici organizzativi e la crescita di Lundbeck.

 

Opportunità di lavoro

“My Performance” e l’IDP sono strettamente collegati a tre percorsi definiti di crescita all’interno di Lundbeck: Collaboratore, People Manager e Senior Manager.

Operare in un ambiente di business complesso richiede ai nostri collaboratori capacità e competenze diverse. I percorsi di sviluppo permettono a Lundbeck di poter contare sempre sulle persone giuste e offrire ai nostri collaboratori diverse opportunità per soddisfare le loro ambizioni professionali.

Per sostenere la crescita delle persone in ciascuno di questi percorsi, offriamo una serie di programmi di sviluppo consolidati in Sviluppo della Leadership e del Talento.

 

Sviluppo della Leadership

I programmi di leadership Stellar, Lunar e Solar di Lundbeck offrono un'ampia gamma di strumenti per guidare le performance dei team e delle funzioni aziendali. Si focalizzano anche sullo sviluppo della leadership personale e sull’acquisire maggior consapevolezza sul proprio stile di leadership, dei propri punti di forza e delle proprie sfide.

 

Talento

I nostri programmi Discovery, Navigator e  Voyager, dedicati al talento, accelerano lo sviluppo di quei collaboratori che hanno ottime performance. I programmi mirano ad individuare, trattenere e sviluppare ulteriormente questi preziosi collaboratori. Assicurano un solido piano di successione e sostengono una cultura di ottime performance che permette di raggiungere i nostri obiettivi aziendali a lungo termine.

 

Project management

Il programma di Project management sviluppa capacità di base e avanzate per gestire diversi progetti all’interno dell’organizzazione di Lundbeck.
 

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Offriamo percorsi di carriera per professionisti, studenti e neolaureati.

La catena del valore

Sono necessari circa 10-15 anni affinché un trattamento sia  approvato e diventi accessibile ai  pazienti.

La vita in Lundbeck

5.600 collaboratori, più di 50 Paesi, un unico obiettivo comune.