Il nostro iter di assunzione

La tua candidatura deve essere in linea con le posizioni aperte in Lundbeck ed è importante che le tue competenze professionali e tecniche, i tuoi tratti personali e la tua esperienza rispecchino quanto specificato nella descrizione del lavoro. Dalla lettera di presentazione e/o nel CV vorremmo comprendere: 

• perché vuoi lavorare in Lundbeck, con particolare riferimento per il ruolo per cui ti candidi
• in che modo le tue capacità, conoscenze ed esperienze sono pertinenti alla posizione e come puoi contribuire al raggiungimento degli obiettivi di Lundbeck
• il tuo percorso professionale fino ad oggi, le tue competenze lavorative, i risultati raggiunti, le attività svolte e le aree di responsabilità all'interno di un CV dettagliato.

In base al Paese in cui ti candidi, puoi presentare la domanda online usando il link fornito per ogni posizione aperta.

Riceverai una e-mail di conferma ricezione candidatura e una tempistica stimata per il completamento della procedura di pre-screening.

Segui le istruzioni presenti nell’inserzione di lavoro per scoprire come candidarti nel Paese specifico.

L'iter dei colloqui dipenderà dal dipartimento e dal Paese in cui hai presentato la domanda. Se vieni selezionato, verrai invitato a sostenere più colloqui prima di ricevere una proposta di lavoro.

È possibile che l'iter includa anche degli strumenti di valutazione. Tali strumenti consentono al manager che si occupa dell’assunzione di valutare le tue capacità e stabilire se le tue competenze e caratteristiche soddisfano i requisiti di lavoro e la nostra cultura.

Se vieni selezionato, ti verrà fatta una proposta di lavoro.

Appena avremo preso la decisione finale, comunicheremo a tutti i candidati l'esito della selezione.

Ti invitiamo a iscriverti alla nostra pagina Job Agent per ricevere una e-mail non appena si apre una posizione che corrisponde al tuo profilo.

Subito dopo essere stato selezionato per una posizione, frequenterai un programma di onboarding dove imparerai a conoscere meglio Lundbeck.

Per noi è fondamentale che tu inizi a lavorare nel migliore dei modi, per cui è importante predisporre un piano di onboarding personalizzato, a cui si associa la formazione in affiancamento.