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Développement durable
Notre stratégie de développement durable
Pacte mondial des Nations Unies
Globalement, Lundbeck est l’un des signataires du Pacte mondial des Nations Unies de 2009. Nous soutenons sur le long terme des initiatives qui prouvent notre attachement aux 10 principes relatifs aux droits de l'homme et du travail, à la protection de l'environnement et à la lutte contre la corruption.
La Direction générale de H. Lundbeck A/S évalue les risques et les possibilités commerciales, et établit nos objectifs de développement durable, qui sont communiqués dans notre rapport annuel.
Nous publions notre rapport de communication des progrès transmis au Pacte mondial des Nations Unies, qui décrit en détail notre performance et nos objectifs en matière de développement durable. Pendant plus d'une décennie, nous avons rendu compte de nos efforts en matière de développement durable, des défis auxquels nous faisons face, et de nos contributions à l’entreprise, aux acteurs clés et aux collectivités au sein desquelles nous travaillons.
Objectifs de développement durable
En 2020, nous avons établi les points clés de notre stratégie globale en développement durable en fonction des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Il s’avère que nous avons un impact significatif sur 6 des 17 objectifs :
- Objectif 3: Bonne santé et bien-être
- Objectif 5: Égalité entre les sexes
- Objectif 8: Travail décent et croissance économique
- Objectif 12: Consommation et production responsables
- Objectif 13: Lutte contre les changements climatiques
- Objectif 16: Paix, justice et institutions efficaces
Exemples clés de nos contributions : l'objectif 3 est étroitement lié à notre raison d’être et à notre engagement à rétablir la santé du cerveau. L'objectif 13, lui, reflète nos efforts pour nous préparer à un avenir « zéro émission ».
Nous utiliserons notre influence et ferons la promotion active des objectifs 5, 8, 12 et 16. Dans l’ensemble de nos efforts en matière de développement durable, nous cherchons à mettre en place des partenariats pour favoriser les progrès et maximiser notre impact (objectif 17).
Lundbeck favorise l’accès au mieux-être du cerveau selon les principes de l’OMS.
Sensibiliser, défier le statu quo, et encourager les échanges.
Qui que vous soyez et où que vous soyez, vous pouvez être vous-même au travail.