Une société pharmaceutique à forte expertise qui mène des recherches en neurosciences depuis plus de 70 ans. Nous développons des traitements innovants pour restaurer la santé du cerveau et transformer la vie de millions de personnes dans le monde.

Devenir les leaders mondiaux dans le domaine de la santé du cerveau. Quel que soit votre domaine de spécialisation, vous contribuerez, à l'échelle de l'entreprise, à notre engagement envers le développement et le progrès dans les traitements qui améliorent la vie des personnes atteintes d'une maladie du cerveau.

Une culture d’innovation, de collaboration et de respect. Nous inspirons la curiosité, cultivons l'intégrité et parvenons à nos buts grâce au partage de nos connaissances, à notre engagement auprès des patients et à la passion que nous mettons à atteindre notre objectif final

Nous avons conscience de porter une énorme responsabilité pour les sociétés que nous servons, et utilisons nos connaissances et notre voix pour sensibiliser, remettre en question les normes et multiplier les opportunités - pour les patients et nous-mêmes. Nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de traitements. Ensemble, nous agissons pour impacter positivement les personnes atteintes de maladies cérébrales.

Comme une façon d’investir dans votre carrière, nous offrons à nos employés la rémunération et les avantages sociaux compétitifs correspondant aux usages et aux conditions générales en vigueur sur les marchés de nos différents sites commerciaux.

Le succès de notre stratégie “Expand and Invest to Grow Lundbeck” dépend de nos compétences réunies - et la compétence repose sur des colaborateurs hautement qualifiés et motivés. Notre Enquête de Satisfaction des Salariés Lundbeck (Employee Satisfaction Survey ou ESS) nous permet de prendre le pouls, de mesurer la motivation de nos employés, grâce à une série de questions portant sur les éléments-clés de notre vie professionnelle, comme le management, l’ambiance de travail et les opportunités de développement. Nous donnons régulièrement suite à l’ESS via des initiatives concrètes nous permettant de rester concentrés sur notre culture unique du travail, et d’offrir des opportunités de développement personnalisées et alignées à nos collaborateurs.