Diversité et Inclusion

5.600 employés aussi Divers que les Patients pour lesquels nous Œuvrons 

Afin de refléter la diversité des patients et de leurs besoins, nous créons un environnement où tous les employés Lundbeck - indépendamment de leurs fonctions et de leurs localisation - puissent s’exprimer et s’épanouir.

La diversité a toujours fait partie de l’ADN de Lundbeck. Une grande diversité de personnes, de produits et de partenaires se sont alliés pour aider les patients auxquels nous nous consacrons depuis plus de 100 ans. Et en 2021, construire une organisation toujours plus inclusive est devenue l’une de nos exigences.

 

Lundbeck crée une organisation inclusive, pour permettre la diversité.

En d’autres termes, la diversité, c’est la différence. L’inclusion, c’est faire en sorte que les différences unissent les personnes. L’équité, c’est s’assurer que, ce faisant, nous soyions justes et impartiaux.

La Diversité Compte, et l’Inclusion Crée des Organisations Puissantes

Afin de refléter la diversité des patients et de leurs besoins, Lundbeck crée un environnement où tous les employés – indépendamment de leurs fonctions et de leurs localisation – puissent s’exprimer et s’épanouir dans leur travail. En pratique cela veut dire que les personnes sont valorisées non pas malgré leurs différences mais grâce à leurs différences.

 

Les personnes ont parfois tendance à être catégorisées dans des cases, certaines de ces cases nous les choisissons et d’autres nous sont imposées. C’est pourquoi Lundbeck adopte une approche systèmatique pour la Diversité et l’Inclusion. Notre action audacieuse dans le domaine de l’inclusion comprend un plan ambitieux qui s’étend sur 2 ans et assure l’égalité des chances par la justice et la transparence, promeut l’ouverture, s’attaque aux préjugés et à la discrimination, et génère un sentiment d’appartenance à notre culture Lundbeck qui est si unique. A tous les niveaux de l’entreprise, nous nous efforçons pour que la Diversité et l’Inclusion soient une pratique et un état d’esprit.

"C’est ensemble que nous progressons. Lundbeck est une société où l’on peut grandir et s’épanouir – personnellement et professionnellement. Nous reconnaissons le caractère unique de chaque individu, en sachant que nous sommes plus forts à plusieurs." Deborah dunsire, CEO H. Lundbeck A/S

"Doing Better Business"

De nos jours, « travailler mieux », c’est responsabiliser tous les membres de l’équipe en respectant et valorisant ce qui nous rend différent, indépendamment de l’âge, du genre, des capacités, de la sexualité, de l’ethnicité, de la religion, du statut parental, du niveau de management, du lieu de travail, etc ...

 

Nous cherchons constamment à faire évoluer notre culture Lundbeck. La Diversité et l’Inclusion nous permettent, grâce aux différences de chacun, d’accroître l’innovation et de renforcer la prise de décision. Voilà pourquoi nous nous engageons à créer une culture toujours plus inclusive, profitant à chacun, et dont nous partageons la responsabilité. Nous ne sommes qu’au début de ce voyage et nous espérons vous avoir à nos côtés.

En savoir plus sur Lundbeck

Conduite d'Entreprise Responsable

Nous poursuivons nos objectifs commerciaux, guidés par différents piliers, et par notre Code de Bonne Conduite.

Domaines d'Activités

Nous offrons des opportunités de carrière à des professionnels expérimentés, des étudiants et jeunes diplômés.

Voici Lundbeck

Une société pharmaceutique mondiale exclusivement dédiée aux maladies du cerveau.