Organisation et Actionnariat

Comment nous sommes organisés

La Fondation Lundbeck est l’actionnaire majoritaire de Lundbeck, détenant environ 70% de la société, les 30% restants étant alloués au marché financier. Lundbeck comprend six entités dirigées par le Management Exécutif et le Conseil d'Administration.

Nos entités au sein du groupe

Recherche et Développement

Nos équipes de Recherche et Développement (R&D) se consacrent à la création des traitements les plus innovants et les plus efficaces pour les patients souffrant de troubles psychiatriques et neurologiques. Nous sommes la seule entreprise au monde qui se consacre exclusivement au traitement de ces troubles - et nous sommes passionnés par ce que nous faisons. Nos installations de recherche sont situées au Danemark et aux Etats-Unis et nous disposons de site de production en France, en Italie et au Danemark.

Opérations Commerciales

Notre équipe commerciale est représentée dans le monde entier et nous avons des filiales dans plus de 55 pays. L'équipe de marketing mondiale de Lundbeck dont le siège se trouve à Copenhague, la capitale danoise, façonne notre stratégie de marque mondiale. Elle travaille en étroite collaboration avec la R&D, le développement commercial et d'autres entités commerciales clés. Les opérations commerciales sont responsables de toutes les activités commerciales de Lundbeck et dirigent les ventes et le marketing des produits Lundbeck dans le monde entier, par l'intermédiaire de nos filiales. Sur d'autres marchés, nous vendons les produits Lundbeck par l'intermédiaire de partenaires et de distributeurs. L'entité est co-dirigée par les vice-présidents exécutifs et est divisée en trois divisions principales : Régions, Marketing stratégique mondial et Opérations Commerciales.

 

 

Fonctions corporate

Nos fonctions corporate se consacrent à supporter notre activité. Elles comprennent les services suivants : Finance, IT & Digitalisation, Juridique, Développement durable, Achats et Relations Investisseurs. Nous supportons notre organisation mondiale depuis notre siège à Copenhague et notre centre de services basé à Cracovie. Nos filiales réparties dans plus de 50 pays possèdent également leurs propres fonctions corporate.

Développement Produit & Supply

Cette entité est au coeur de la fabrication de nos produits. Elle offre des opportunités importantes aux ingénieurs dans les domaines de la chimie, de la production, de la supply chain, de l'engénierie et la maintenance. L'équipe du Développement produit & Supply est constituée des compétences de nos spécialistes à travers toute l'organisation. Ils gèrent l'ensemble du cycle de vie du projet - depuis les spécifications des besoins utilisateurs et la sélection des fournisseurs jusqu'à l'installation, la qualification/validation et le transfert final à l'utilisateur.   

Ventes

Lundbeck a développé et commercialisé certains des traitements les plus prescrits au monde pour les maladies du cerveau. Avec notre héritage de 70 ans, nous avons été des partenaires de confiance au sein de la communauté médicale. Lundbeck est unique par rapport aux autres sociétés biopharmaceutiques en raison de la structure de son actionnariat - nous sommes détenus à 70% par une fondation axée sur la recherche. Nous disposons d'un solide pipeline et continuons à proposer des traitements symptomatiques pour aider les personnes à vivre mieux.

People & Communication

People & Communication est composée de deux départements - Ressources Humaines Corporate et Communication & Affaires Publiques Corporate. Nous supportons tous nos employés dans l'accomplissement de leurs tâches liées aux Ressources Humaines et à la Communication dans divers domaines d'activité et régions géographiques. Au sein du Corporate RH, nous visons à développer le potentiel mondial de Lundbeck en développement les personnes, l'organisation, en attirant de nouveaux employés et en assurant l'excellence opérationnelle. Notre département Corporate Communication & Affaires Publiques dirige et facilite la communication afin d'activer la marque Lundbeck, d'engager les employés et de s'assurer qu'ils comprennent les priorités stratégiques.

 

Actionnariat

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