Sviluppa il tuo talento

Aiutiamo le persone a crescere con programmi dedicati che le mettono al centro. In Lundbeck, ti offriamo un contesto dove potrai ambire al tuo costante sviluppo.

 

Come sviluppiamo il tuo talento

Per noi mettere le persone al centro vuol dire considerare tutti gli aspetti della loro professionalità. Costruiamo piani di sviluppo dedicati basandoci sul nostro modello di competenze: My Competencies.

Investiamo sul talento di ciascuna persona definendo percorsi di crescita continua: crediamo fortemente che ognuno possa esprimere il proprio potenziale nel proprio ambito professionale e personale. Favoriamo una cultura che si basa sul principio meritocratico del riconoscimento.

Come ricerchiamo i nostri talenti

Motivazioni, competenze tecnico-specialistiche, condivisione dei nostri valori e attitudini professionali: selezioniamo i talenti valutando in modo trasversale la loro professionalità

Il nostro candidato ideale è responsabile, appassionato e coraggioso.

 Ama le sfide, ha spirito d’iniziativa,

vuole raggiungere i propri obiettivi,

e sa lavorare in gruppo.

L’iter di selezione di norma prevede:

  • Screening di tutte le candidature.
  • Colloquio tecnico/motivazionale con il futuro responsabile.
  • Colloquio conoscitivo con HR, per una valutazione delle competenze legate al ruolo.
  • Colloquio finale.

Come formiamo i nostri talenti

People in Progress è il framework di formazione e sviluppo che utilizziamo per disegnare percorsi di crescita ritagliati sulla persona all’interno del contesto organizzativo. Tali percorsi rientrano nei piani di sviluppo individuali, parte integrante di un più ampio processo di Performance Management.

Una volta entrato nella squadra, parteciperai al tuo Welcome Training, il corso di inserimento progettato per il tuo ruolo. Potrai conoscere meglio l’organizzazione, i nostri prodotti e le persone con le quali collaborerai.

Per i nuovi informatori scientifici del farmaco il Welcome Training prevede un focus approfondito sul sistema nervoso centrale, sui nostri farmaci e sulla comunicazione efficace.

La formazione non si limita alla fase di onboarding; da noi è costante. Continuerai a formarti per allenare le tue competenze nel tempo attraverso il tuo piano di sviluppo e la nostra piattaforma di apprendimento People in Progress.

Potrai avere anche l’opportunità di partecipare ai programmi dedicati che Casa Madre mette a disposizione a livello global per tutte le affiliate. Tramite questi, potrai coltivare la tua leadership, accelerare lo sviluppo del tuo talento e costruire competenze di project management.

Clicca qui per saperne di più.

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