Costruisci il tuo benessere

Mettiamo le persone e le loro famiglie al centro. Lo facciamo attraverso un modello di welfare aziendale ritagliato sulle loro esigenze. Un modello che contribuisce a migliorare la qualità della vita, professionale e privata.

 

La nostra politica retributiva valorizza il merito delle persone basandoci su un sistema per obiettivi aziendali, nel rispetto dei livelli retributivi e benefit del mercato di riferimento. Regole e meccanismi di funzionamento vengono comunicati in modo chiaro e trasparente ai nostri collaboratori. Lundbeck supporta i propri collaboratori a 360° per garantire il benessere professionale e personale.

Anche per questo abbiamo adottato un modello di welfare aziendale dal forte carattere innovativo, che ci permette di soddisfare i bisogni dei collaboratori, a prescindere da età, provenienza ed esigenze specifiche.

 

Siamo tra le prime aziende in Italia

ad aver destinato il 100%

del premio di partecipazione in servizi di Welfare.

 

Grazie a una piattaforma online, tutti possono accedere con facilità ai numerosi servizi di assistenza sanitaria, economica, educativa e sociale.

Solo per citarne alcuni:

  • formazione
  • servizi dedicati al benessere fisico e mentale
  • rimborso spese scolastiche e universitarie
  • rimborso spese sanitarie
  • assistenza sanitaria

 

“Abbiamo deciso di scommettere su un vero e proprio cambio culturale. L’età media del nostro personale è intorno ai 43 anni e l’offerta di beni e servizi di welfare è stata tarata proprio in funzione degli aspetti socio-demografici della forza lavoro…”.

Raffaella Maderna, HR Director su “Il sole 24 ore”

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Come valutiamo il clima in azienda

Ogni anno utilizziamo una Engagement Survey che ci permette di raccogliere feedback da tutti i collaboratori su tematiche importanti come per esempio la collaborazione e l’ambiente di lavoro. In tal modo, restiamo sempre all’ascolto tenendo le persone al centro.

L’indagine di clima è per noi uno strumento strategico utile per misurare il livello di benessere e engagement dei nostri collaboratori per continuare a migliorarci.

 

 

 

 

I nostri risultati

 

 

 

 

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