Testimonianze

Diamo voce alle nostre persone. Una raccolta di riflessioni emerse nel progetto di connotazione del nostro modo di lavorare.

“Siamo consapevoli di quello che siamo, che vogliamo essere e che vogliamo trasmettere, non solo a parole ma, soprattutto, con le nostre azioni, le attività, i comportamenti che sul lavoro devono essere in linea con i nostri valori aziendali.”
Raffaella, Human Resources
 

Aspirazione
“La forza di un’azienda risiede soprattutto nella capacità di creare partnership con gli interlocutori chiave per il business. L’aspirazione mia e di tutta Lundbeck è quella di valorizzare la partnership con i medici di base più orientati a curare e gestire i pazienti depressi: da qui nasce il nostro impegno quotidiano."
Domenico, Sales


Determinazione
“Nel coaching, l’incontro del performance appraisal permette di condividere con gli Informatori le aree dello sviluppo professionale dell’Informatore stesso. Io sono molto determinato nel ricordare, in ogni affiancamento, mensilmente e attraverso telefonate settimanali, le azioni decise.
Una volta definito insieme un percorso, ci vuole determinazione per percorrerlo, sicuri di essere sulla strada giusta.”
Stefano, Sales


Integrità
“L’integrità del mio lavoro, come medico di azienda impegnato a garantire la veridicità dei contenuti scientifici dei prodotti di mia competenza, crea valore ai prodotti e soprattutto ai rispettivi beneficiari.”
Anna, Medical Department


Positività dell'essere
“Secondo me l’essere positivi si esprime in diversi modi: ascoltare attivamente il proprio interlocutore, dimostrare piena disponibilità a collaborare per risolvere situazioni problematiche, essere affabile e diplomatico pur mettendo in evidenza gli interessi reciproci, affrontare le giornate di lavoro con entusiamo e passione. Sono queste le qualità che possono aiutare ciascuno di noi a superare gli ostacoli della vita, anche sul lavoro.”
Mustapha, Sales


Responsabilità
Responsabilità, nel mio caso, è progettare e realizzare un corso che tenga conto non solamente dell’argomento da trasferire, ma anche e soprattutto dell’efficacia in termini di qualità dell’apprendimento e di fruibilità dei contenuti con la finalità del miglioramento continuo delle performance.”
Massimiliano, Medical Department

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