Satisfaction

Le succès de Lundbeck repose sur ses employés. Des enquêtes de satisfaction permettent de suivre l'épanouissement des employés chez Lundbeck.

En effet, le succès dépend de la compétence, et la compétence dépend du degré d’implication et de la performance de ses employés, qualifiés et motivés.

L’investissement des employés du Groupe vont permettre à la "vision" de devenir "réalité" : être le laboratoire leader en psychiatrie et en neurologie. Il est donc crucial que les employés, quelque soit le pays dans lequel ils travaillent, trouvent leur mission motivante et épanouissante.

Une des manières qui permet au Groupe de soutenir cette motivation et le développement de ses employés est le programme ESS (Enquête de satisfaction des employés).

L’ESS évalue annuellement la satisfaction des employés en prenant en compte différents paramètres comme le management, l’ambiance de travail et les opportunités de développement personnel.

Les résultats de l’ESS sont analysés et des mesures sont prises pour que Lundbeck permette à ses employés de travailler dans un environnement épanouissant et motivant.

 

 

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