Bénéfices/Avantages

Au sein de Lundbeck France, les collaborateurs représentent une ressource essentielle et stratégique pour atteindre l’objectif ambitieux fixé par le groupe : être le leader mondial en psychiatrie et en neurologie. C’est pourquoi il était incontournable de définir une politique de recrutement cherchant à séduire les meilleurs candidats puis à fidéliser ses collaborateurs par l’attribution d’avantages salariaux significatifs.

Pour perpétuer son image de société attractive, Lundbeck France offre à ses collaborateurs des salaires compétitifs et de nombreux autres avantages : 

  • un salaire payé sur 13 mois,
  • un bonus octroyé en fonction des objectifs,
  • un Plan d’Epargne Entreprise permettant des versements personnels volontaires,
  • une participation aux résultats de l’entreprise intéressante répartie équitablement : en fonction de la rémunération, mais également du temps de présence effectif dans l’année,
  • un contrat collectif  de prise en charge des frais de santé et de la prévoyance offrant des garanties de très bon niveau avec une prise en charge conséquente des cotisations par l’entreprise,
  • un Compte Epargne Temps,
  • un accès aux services du 1% logement,
  • un Comité d’Entreprise dynamique.

Lundbeck France veut demeurer un lieu de travail attractif. Pour ce faire, tout a été mis en œuvre pour offrir aux collaborateurs du siège, un cadre de travail moderne, sécurisé et agréable. Cet établissement, de norme Haute Qualité Environnementale, permet notamment l’accès aux personnes handicapées, ainsi que toutes les possibilités suivantes : 

  • un restaurant d’entreprise,
  • une cafétéria,
  • une salle de sport réservée aux collaborateurs Lundbeck,
  • une salle de convivialité à chaque étage,
  • une navette gratuite reliant matin et soir les gares RER et le Tramway.
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