Etapes du recrutement

La candidature

Nous avons mis en place sur notre site internet, un espace « offres d’emploi » sur lequel, vous trouverez toutes nos offres d’emplois disponibles en ligne (au sein de Lundbeck France).

Vous avez ainsi la possibilité de répondre directement à ces offres en envoyant votre Curriculum Vitae ainsi que votre Lettre de Motivation.

A réception de votre candidature, un mail de confirmation vous sera automatiquement adressé et votre candidature sera transmise à la Direction des Ressources Humaines (DRH) qui l’étudiera.

Une réponse vous sera faite dans les meilleurs délais.

 


Les entretiens

Si vous êtes retenu pour le poste, le service des Ressources Humaines vous contactera afin de convenir d’un premier entretien.

Le parcours de recrutement comporte en général plusieurs entretiens avec le management.

Selon les postes, plusieurs techniques de recrutement peuvent être utilisées afin de déterminer si votre profil correspond aux besoins du poste. 

Une fois le candidat idéal retenu, un retour sera systématiquement fait par la DRH ou par les managers aux finalistes non retenus. Nous conserverons toutefois leur candidature sauf demande contraire.

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